19 марта 2014 года в г. Саяногорске прошла встреча представителей Федерации профсоюзов РХ и профактива г. Саяногорска.
На встрече присутствовали председатель Федерации профсоюзов РХ Петров А.М., главный специалист по организационной работе Вишнякова В.А, юрист ФП РХ Роговая Н.Р., председатель «Общественной организации «Хакасская республиканская профсоюзная организация Российского профсоюза работников культуры» Растащенова Л.В. председатель «Общественной организации – Хакасский профессиональный союз работников строительства и промышленных строительных материалов» Хилько В.А., председатель «Хакасского регионального отделения общественной общероссийской организации «Профессиональный союз работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ» Старовойтов А.Н.
Целью встречи было обсуждение насущных проблем и определение планов совместных действий в работе.
Председатель координационного совета г. Саяногорска Афанасьева Людмила Алексеевна, предоставила полный отчет о деятельности координационного совета.
В декабре 2012 г. на трехсторонней комиссии ими было заключено новое территориальное соглашение на 2012 – 2015 гг. На проводимых по плану встречах Координационный совет поднимает вопросы оплаты труда работников бюджетной сферы, оздоровления, работы с инвалидами, работы со стоящими на учете по безработице.
В марте 2014 г. было принято Постановление г. Саяногорска о подготовке и проведении 12 городского праздника труда. В течение апреля планируются различные мероприятия, конкурсы и в завершении провести 1 мая – день весны и труда.
Далее слово было предоставлено председателю ФПРХ Петрову А. М., который рассказал о ступившим в силу с 1 января 2014 г. закона № 426 – ФЗ «О специальной оценке условий труда» и законе № 421 – ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием федерального закона о специальной оценке условий труда», о тарифах на электроэнергию, о законе, вступившем в силу, с 1 марта 2014 г. «О дополнительных мерах социальной поддержки лиц, вышедших на трудовую пенсию по старости и о внесении изменений в отдельные законодательные акты РХ в сфере социальной поддержки населения».
421 ФЗ – закон, в котором вносятся изменения в закон о специальной оценке условий труда. В том числе закон направлен на реформирование пенсионного законодательства, так скажем пенсионной реформы. Закон затрагивает много условий труда для лиц, работающих в условиях отличных от нормальных (работа во вредных и (или) условиях труда.
Изменения, внесенные в трудовое законодательство условно можно разделить на 3 группы: первая группа изменений затрагивает изменения формулировки. Ушло в прошлое понятие аттестация рабочих мест, вместо этого понятия появилось понятие специальная оценка условий труда (редакционные изменения).
Вторая группа изменений касается регулирования трудовых отношений работников, работающих во вредных и опасных условиях труда. Уходят в прошлое некоторые понятия по определению условий труда, к примеру, понятие «тяжелые условия труда» (гарантии, льготы компенсации).
Третья группа изменений касается различных других норм трудового законодательства. Эти условия затрагивают начало трудовых отношений, а также, применение гражданскоправовых договоров. На сегодняшний день специалисты ФПРХ внимательно изучают все нововведения по данному закону с целью проведения обучающих семинаров с профактивами.
Вопрос о социальных нормах энергопотребления - У правительства один довод в этом вопросе - в России все еще самая дешевая электроэнергия. В недавнем времени вышло распоряжение правительства РХ, что вызвало резонанс. «Энергосбережение, ограждение граждан от необоснованного роста тарифов, снижение нагрузки, лежащей на предприятиях» - По данному вопросу ведется активная работа, завершение которой планируется на июль 2016 года.
Не осталась в стороне информация о минимальной заработной плате, о подписании республиканского трехстороннего территориального соглашения, о проделанной работе ФПРХ в этом вопросе. Федерация профсоюзов РХ достаточно долго пыталась урегулировать этот вопрос, однако, их требования оставляли без ответа. За этим и последовала вынужденная мера, а именно, документы направлены в органы надзора и контроля, с целью разрешения данной ситуации в частности в уклонении от подписания соглашения. Всю работу по этому вопросу ведет прокуратура, так как в рамках партнерских отношений ФПРХ со своей стороны все сделала, были соблюдены все условия. Основная цель данного соглашения - установление минимального размера заработной платы с коэффициентами, районным и надбавочным свыше этой установленной нормы. Также отмечено, что в соответствии со статьей 134 Трудового кодекса РФ, необходимо проводить индексирование заработной платы, как это было сделано в городе Абакане.
Еще один важный вопрос, о законе, вступившим в силу с 1 марта 2014 года, не прошел мимо профсоюзов. Закон, изменяющий порядок предоставления социальных гарантий, такой группе граждан как ветераны труда. На сегодняшний день нет категории - приравненных к ветеранам труда.
Согласно новому закону появились новые условия на получение социальной поддержки. От Федерации профсоюзов РХ поступало предложение не трогать квалифицированных специалистов, проживающих в сельской местности. Спорная поправка от ФПРХ была отклонена. Вывод один из нового закона - появится социальное неравенство
В завершении встречи подытожили 2013 года, подведены результаты по правозащитной и коллективной работе. Отмечено снижение членов профсоюзов в некоторых отраслях, таких как образование, основная причина выбытия это потеря работников в отрасли. Вместе с тем, есть отрасли, в которых отмечен прирост.
Федерацией профсоюзов РХ активно ведется коллективно договорная кампания.
Прошел 8 внеочередной съезд - главное решение в ноябре 2013 года был принят новый устав ФНПР. Ключевые изменения – усиливается влияние ФНПР на формирования органы управления соответствующим профобъединением. Сформированная рабочая группа будет давать оценку изменениям в устав.
Несколько слов было о профсоюзной собственности: ОАО Курорт «Озеро Шира», гостиница «Дружба»