Целью Саяногорской территориальной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ, действующей на уровне муниципального образования г. Саяногорск, является реализация на территории муниципалитета уставных целей и задач Общероссийского Профсоюза образования.
Уставная цель Профсоюза - представительство и защита социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза на уровне муниципального образования при взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями и их объединениями, общественными и иными организациями.
По сути, наша организация Профсоюза работников Образования является полноправным представителем и выразителем интересов работников Профсоюза в своем городе.
Для достижения уставных целей территориальная организация Профсоюза решала и решает определенный круг задач, таких как:
· координация действий первичных профсоюзных организаций образовательных учреждений города по выполнению решений собраний, конференций, съездов, направленных на защиту социально-трудовых, экономических, профессиональных и иных прав и интересов членов Профсоюза;
· усиление работы по представительству и защите социально-экономических прав членов Профсоюза в условиях введения новой системы оплаты труда и реализации Федерального Закона № 83-ФЗ;
· повышение уровня корпоративной и правовой культуры, активности членов профсоюза, профессионализма и ответственности выборных коллегиальных профсоюзных органов и руководителей профсоюзных организаций всех уровней структуры Профсоюза;
· обеспечение роста профсоюзной организации через реализацию Программы мотивации профсоюзного членства, повышение эффективности функционирования профсоюзной структуры, совершенствование методов и механизмов управления.
В состав Саяногорской территориальной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ входит 27 первичных профсоюзных организаций - это 1024 члена Профсоюза.
Последние годы для Профсоюза были периодом интенсивных переговоров на федеральном, региональном, местном уровнях по вопросам оплаты труда работников отрасли и мер их социальной поддержки.
Городская профсоюзная организация всегда принимает активное участие в разных акциях Профсоюзов работников непроизводственной сферы: происходят встречи профактива с представителями всех ветвей власти, каждый раз отправляются обращения в адрес федеральной и региональной власти с требованиями Профсоюзов об индексации и повы- шения заработной платы, по МРОТ;
Традиционными встали совместные встречи Городского Отдела образования и Горкома Профсоюза с работниками образовательных учреждений. Всего таких встреч было за два года было 6.
В 2012-2013гг. активно участвовали в проведении Профсоюзами бюджетной сферы коллективных действий под лозунгом « Бюджетникам страны – достойную зарплату», «МРОТ – по закону». Было собрано более 2 тысяч подписей под требованиями к Федеральным, республиканским и муниципальным властям.
В адрес Президента, правительства РФ, РХ за последние два года отправлено 35 телеграмм и писем, обращений на депутатов Государственной Думы, Верховного Совета РХ.
Новые социально-экономические условия требуют эффективной защиты работников Образования, и здесь важную роль играют правильно выстроенные партнерские отношения между Городским отделом Образования, Администрацией города и профсоюзной организацией.
За годы совместной деятельности мы выработали кредо своей организации: разрешение любых социально-трудовых конфликтов путём переговоров; к результату – через социальное партнёрство.
В декабре 2013г. на Совете Городского отдела Образования впервые 6 руководителей образовательных учреждений: МБОУ СОШ № № 5, 6, МБДОУ Д/садов №№ 15, 20, МБОУ ДОД ЦДТ, СДЮТ иЭ «Борус» были награждены Благодарственными письмами за социальное партнерство.
Самое серьезное внимание Горком Профсоюза уделяет развитию диалога с социальными партнерами на уровне республики, города (через Соглашения) каждого образовательного учреждения, совершенствованию коллективно – договорного регулирования социально- трудовых отношений.
В системе Образования г. Саяногорска КД-ми охвачено 100 % работающих, имеющих профсоюзные организации. В КД прописаны дополнительные гарантии и льготы работников; отражены вопросы охраны труда, оплаты труда, реализации уставных целей и задач Профсоюза по защите социально- трудовых прав и интересов членов Профсоюза.
В городе действует Координационный Совет (городская трехсторонняя комиссия по трудовым отношениям), как один из важнейших инструментов установления гражданского согласия на территории муниципального образования г. Саяногорск.
На профсоюзное членство существенное влияние оказывает правовая защита профсоюзом индивидуальных и коллективных трудовых прав работника, являющегося членом Профсоюза. И от того, как эффективно осуществляется эта защита, во многом зависит самоопределение работника о пребывании в Профсоюзе и его собственная активность по отстаиванию своих прав и интересов.
Правозащитная работа проводилась в различных формах. Одна из них – общественный контроль за соблюдением работодателями и их представителями норм трудового законодательства.
Горкомом Профсоюза совместно с отделом Образования, Рескомом Профсоюза, Федерацией регулярно проводятся комплексные, тематические и целевые (по заявлениям членов профсоюза) проверки: оплата труда, распределение стимулирующей части ФОТ, расстановка кадров, сокращение численности или штата работников, доплата за индивидуальное обучение детей на дому на основании медицинских заключений, соблюдение трудового законодательства по вопросам рабочего времени, предоставления гарантий и компенсаций работникам образовательных учреждений, оплата за проверку тетрадей, за заведование кабинетам и т.д
Одной из важнейших форм работы по решению проблем работников образования мы считаем правозащитную деятельность.
Мной, как внештатным правовым инспектором по труду городского комитета Профсоюза проведена следующая работа:
-Составлено за 2012-2013гг. 23 исковых заявления в суд; 3 аппеляционные и надзорные жалобы в суды надзорной инстанции. Выплачено более 870 тыс. руб.;
-Проведено 7 проверок по заявлениям членов Профсоюза;
-Проведено два общероссийских тематических проверки «Соблюдение трудового законодательства при принятии и реализации локальных нормативных актов в образовательных учреждениях», «Соблюдение трудового законодательства при заключении и выполнении коллективных договоров в образовательных учреждениях»;
- Проведено 8 экспертиз локальных нормативных актов (Коллективный договор, Трудовой договор, Положение о распределении стимулирующей части ФОТ);
- Дано за два года 149 устных консультаций;
Значительный блок судебных дел связан с массовыми отказами пенсионных органов в назначении досрочной пенсии по старости педагогическим работникам.
В результате всех форм правозащитной работы экономическая эффективность в 2012-2013гг. составила более 1100 тыс. рублей.
Горком Профсоюза продолжает совершенствовать информационную работу: в 2012г. создан сайт Горкома www: union.sayan-obr.ru, выпущено 5 информационных бюллетеней для профактива, уделялось большое внимание на подписку на профсоюзные издания и создание сети профкружков.
Разработан и издан первый выпуск газеты «Профсоюз- это мы» Горкома Профсоюза ( декабрь).
В конце января 2014г. будет создан Молодежный Совет молодых педагогов Горкома Профсоюза.
Интересными формами работы городского комитета Профсоюза являются информационные выходы с использованием презентаций в первичные профсоюзные организации, заседания педагогического клуба, проведение педагогических мастерских для председателей профсоюзный организаций по новой системе оплаты труда и трудовому законодательству, работа профсоюзных кружков.
Профсоюзные организации ОУ, члены Профсоюза принимали активное участие в обсуждении законопроекта «Об образовании», этого важнейшего для российской системы Образования, государства и общества в целом законодательного акта. В сентябре 2013г. был проведена учеба для председателей «Изучаем новый Закон «Об Образовании»»
Во многих учреждениях Образования оформлены красочные профсоюзные уголки, на них регулярно обновляются материалы, многие из которых готовятся информационно - методическим центром городского комитета Профсоюза. Помещаем мы на стендах бюллетени республиканского комитета Профсоюза, интересные материалы из газеты «Мой Профсоюз», материалы ЦС Профсоюза и Министерства образования, актуальные для всех педагогов.
Сегодня, как никогда, от насыщенности информационного поля зависит результативность наших действий, привлекательность образа Профсоюза, имидж профсоюзного лидера.
В настоящее время возрастают требования к знаниям интернет-технологий самих председателей профкомов. Сейчас должно являться нормой наличие своего почтового ящика у председателя профкома, и многие находят в таком подходе к профсоюзной работе много плюсов. 85% председателей создали свою электронную почту.
С октября 2013г начат выпуск собственной профсоюзной информационной продукции (информационных листков, бюллетеней и др.), ориентированной на рядового члена Профсоюза;
Главной задачей Горкома на ближайший период стоит создание страничек Профсоюза на сайтах Образовательных учреждений.
Действует школа профсоюзного актива с очно - заочной формой обучения. На занятиях рассматривались вопросы охраны труда в ОУ, разработки и заключения локальных нормативных актов по НСОТ, создания электронного реестра членов Профсоюза, организации профсоюзных кружков. Проводим ежегодные психологические тренинги с приглашением специалистов.
Также проводим тематические и целевые семинары, консультации для профактива с выездом на места специалистов аппарата рескома Профсоюза.
Стало уже традицией проведение «горячей линии» по трудовым и социально-экономическим проблемам работников образования.
В 2012- 2013гг. участие в конкурсах:
Центральный Совет Профсоюза
§ 2013г. Всероссийский Интернет-конкурс первичных профсоюзных организаций «Проф.com». От ГК Профсоюза приняло участие 4 первички. Выиграла первичная профсоюзная организация МБДОУ Детского сада № 15 «Снегирек» в номинации «Успешный проект» ( председатель - Галайко Алена Михайловна);
§ Конкурс Министерства Образования и науки Республики Хакасия «Лидер в образовании - 2012г.» в номинации «Общественная организация» победила Афанасьева Людмила Алексеевна, председатель Саяногорского горкома Профсоюза.
§ Выиграли грант Министерства Образования и науки Республики Хакасия в 2013г. с проектом «Создание Электронной школы профсоюзных знаний» на сумму 50.000 рублей.
Республиканский Комитет Профсоюза
§ 2012г. Конкурс проектов Первичных профсоюзных организаций Хакасской республиканской организации Общероссийского Профсоюза образования на реализацию целевых программ в 2012 году участвовали 2 первички: МБДОУ Д/сад № 15 / III место/, МБДОУ Д/сад № 22 «Почемучка»;
§ Конкурс «На лучшую разработку профсоюзного кружка»Мещерякова Любовь Владиславна, член Президиума ГК Профсоюза стала лауреатом конкурса;
§ Смотр- конкурс агитбригад первичных профсоюзных организаций ОУ РХ «Профсоюз – коллективная сила!»;
§ IVСпартакиада педагогических работников Республики Хакасия, посвященной Году Первичной профсоюзной организации / III место по волейболу/
§ Конкурс видеороликов- 2013г. «Профсоюз-это мы». Лауреатом стала первичная профсоюзная организация МБДОУ ЦРР Детского сада № 11 «Росинка».
§ Фотоконкурс «Молодежь+ Профсоюз»;
§ Республиканский туристический слет - III выстраданное место
Конкурсы Городского комитета Профсоюза:
§ Фотоконкурсы первичных профсоюзных организаций ОУ «Профессия - педагог», «Остановись, мгновение!»;
§ Конкурс работников образования на лучшую разработку информационных материалов по мотивации профсоюзного членства «Голос Профсоюза»;
§ Конкурс на лучшую информационную работу;
§ Акция «Профсоюз - это мы»;
§ Конкурс на лучшее оформление первомайской колонны;
§ Спартакиады среди работников образовательных учреждений;
§ Спартакиады среди работников дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования;
§ XXI туристический слет среди образовательных учреждений «Туризм – как образ жизни»;
§ XXII туристический слет среди образовательных учреждений «Год Охраны окружающей среды»;
§ Концерт для ветеранов труда «Славим Учителя»;
§ Праздники для ветеранов педтруда «День рождение города», «День Учителя».
Все конкурсы Профсоюза были нацелены на конкретные задачи:
1. Повышение эффективности организаторской работы профкомов образовательных учреждений, укрепление организационного единства, увеличение численности членов Профсоюза, обеспечение их активного участия в деятельности первичных профсоюзных организаций.
2.Анализ и оценка работы профсоюзных комитетов по мотивации членства в Профсоюзе, укреплению внутрисоюзной дисциплины, развитию общественных начал в профсоюзной работе.
3.Усиление роли первичных профсоюзных организаций в защите трудовых прав, профессиональных и социально-экономических интересов членов Профсоюза.
Повышение профессионального мастерства педагогов также находится в сфере внимания Профсоюза.
Активно горком Профсоюза участвовал в софинансировании различных конкурсов на городском и республиканском (профсоюзных мероприятиях) уровнях: «Учитель года», «Воспитатель года», «Сердце отдаю детям», «Профсоюзный лидер» и др.
Большая работа проводится с ветеранами педагогического труда. Ежегодно городской комитет Профсоюза совместно с Городским Отделом Образования, Администрацией города проводит для них праздники, вечера, чествование юбиляров, встречи с интересными людьми, творческие встречи. В феврале 2012г. при содействии ГК Профсоюза был создан городской Совет ветеранов педагогического труда.
Охрана труда занимает одно из главных мест в деятельности городской профсоюзной организации. Во всех Образовательных учреждениях созданы на паритетных началах с администрацией комиссии по охране труда, работают уполномоченные по охране труда, проводятся проверки соблюдения условий охраны труда, использования рабочего времени, проверяется выполнение Соглашения по охране труда. В учреждениях образования ведётся документация, которая определяет систему мер по реализации законодательства и иных актов по охране труда, порядок и ответственность за их выполнение.
На профсоюзном стенде размещаются материалы по Охране труда, поведению персонала в чрезвычайных ситуациях и при несчастных случаях. Активно ведется работа по Аттестации рабочих мест.
Каждый год в апреле месяце мы принимаем активное участие в месячнике труда, организатором которого выступает Администрация города, Координационный Совет Профсоюзов и Союз предпринимателей. Победителей городских конкурсов профмастерства, заслуженных ветеранов труда традиционно чествуют на Первое Мая, после праздничного шествия.
Работа по оздоровлению членов Профсоюза - это ещё одно важное направление в деятельности Горкома Профсоюза. У нас есть хорошая традиция – проводить ежегодно Дни здоровья в учреждениях Образования для своих работников. Мы оказываем содействие в оздоровлении членов Профсоюза и их детей. За 2012 -2013годы в санатории круглогодичного действия «Жемчужный» поправили свое здоровье через Профсоюз Здравоохранения 10 детей работников образования. Кроме этого 49 членов профсоюза - работников школ, детских садов со своими детьми отдохнули по курсовкам в том же санатории «оз. Шира». В ноябре 2012г. 17 работников системы Образования прошли санаторно - курортное лечение в санатории «Металлург».
По республиканской программе «Оздоровление членов Профсоюза» РК Профсоюза 16 педагогов города съездили в санатории «Саянская благодать» (Абаза), «Жемчужный»(Шира), «Сосновый Бор»(Красноярский край), Черногорский реабилитационный Центр. Педагоги оплатили 30% от стоимости путевки, остальную часть – мы, Профсоюз.
Городская профсоюзная организация старается оказывать помощь в решении многих житейских проблем членов Профсоюза. Материальную помощь в первичных организациях за 2012 - 2013 гг. получили 219 человек.
При Саяногорском Горкоме Профсоюза работников образования и науки РФ в 2011г. создан городской Фонд материальной поддержки работников образовательных учреждений г. Саяногорска – членов Профсоюза, которым в 2012 - 2013 гг. воспользовались 27 человек, получив финансовую помощь от 1,5т.р до 4 т.р. в размере 82 тыс.руб.
В сфере Образования сегодня полным ходом идут реформы, и чем интенсивнее будет развиваться процесс модернизации, тем более сложные задачи придется решать Профсоюзу. Причем его интересы не ограничиваются материальными проблемами работников. Мы стремимся делать все возможное, чтобы педагоги могли чувствовать уверенность в завтрашнем дне, иметь все необходимое для нормальной жизни в непростых рыночных реалиях.
Одним из важнейших направлений деятельности профсоюза является создание благоприятного психологического климата в коллективах. Этому способствуют массовые мероприятия, проводимые для работников образовательных учреждений.
В дни весенних каникул проходят ставшие уже традиционной Спартакиады работников образовательных учреждений: среди школ и среди детских садов и учреждений дополнительного образования.
В 2012г. участвовали 24 команды: 11 команд среди школ, 13 команд среди д/садов. Это не много не мало 300 участников.
В 2013г. 23 команды: 10 команд среди школ, 13 команд среди д/садов. В то время как в 2009г. команд было всего 20.
Давний опыт проведения соревнований позволил вывести Спартакиады на новый организационный уровень и поставить ее в ряд главных мероприятий Городского Отдела Образования и Профсоюза работников Образования.
В сентябрьские погожие деньки каждый год проходит традиционный городской туристический слет работников образовательных учреждений.
В них принимают участие около 500 человек.
Эти мероприятия способствуют сплочению, налаживанию крепких отношений между коллективами, помогает повысить уровень взаимодействия и в производственной, и в социальной сферах.
Много внимания уделяет городской профсоюзный комитет организации культурно-массовой работы. Это одно из ярких направлений в деятельности Горкома. Мы поздравляем с днём рождения членов Профсоюза, чествуем юбиляров. Многие первички проводят профсоюзные елки, встречи с Дедом Морозом на дому, конкурсы внутри образовательных учреждений.
В декабре провели новогоднюю акцию для детей членов Профсоюза «Новогоднее представление в Школе чудес» совместно с Центром детского творчества с охватом более 100 детей.
С учетом мероприятий первичных профсоюзных организаций культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работой охвачено 1 850 человек.
Городским комитетом Профсоюза проводится работа по стимулированию труда и поднятию имиджа председателей профсоюзных организаций, членов профкомов.
За активную работу в Профсоюзе за два года награждены профсоюзные активисты: Почетными грамотами Горкома – 32 чел.; РК Профсоюза – 4 чел.; Почетной грамотой ФП РХ – 2 чел.; Почетной грамотой Центрального Совета Профсоюза образования – 1 чел.
«Будь с нами, и ты не будешь один!» - девиз нашей организации, который претворяется в жизнь всей разносторонней деятельностью городской профсоюзной организации.
Сегодня наша цель - создание сплочённого коллектива единомышленников, способных решать любые задачи, имеющего своё лицо и собственное достоинство.
