1. Возможность коллективно отстаивать социально-трудовые права и интересы работников, добиваться справедливой, своевременной оплаты и безопасных условий труда, дополнительных социальных гарантий.
2. Наличие профсоюзной организации обязывает работодателя учитывать мнение профкома по социально-трудовым вопросам.
3. Индивидуальную защиту при реализации положений ТК РФ, коллективного договора.
4. Содействие занятости, недопущение противозаконных увольнений работников.
5. Бесплатные юридические консультации, помощь по социально-трудовым вопросам, в сложных жизненных ситуациях.
6. Бесплатное представительство интересов работника Профсоюзом в комиссии по трудовым спорам и спорам в суде.
7. Профсоюзный контроль за соблюдением законодательства о труде и по охране труда.
8. Иметь гарантированную защиту при расследовании несчастных случаев на производстве.
9. Возможность коллективных защитных действий (пикеты, митинги, шествия, забастовки).
10. Возможность повышения правовых, экономических, профессиональных знаний через информационную систему профсоюзов.
11. Получение информации по всем интересующим вопросам через Профсоюз и его печатные издания.
12. Содействие Профсоюза в получении путёвок в детские оздоровительные лагеря. Скидки на путёвки в профсоюзные здравницы.
13. Возможность участия в культурных и спортивных мероприятиях, организуемых Профсоюзом.
14. Получение материальной помощи из средств Профсоюза.
15. Получение профсоюзных наград и поощрений.
Саяногорская территориальная организация Профсоюза
работников народного образования и науки Российской Федерации
